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随着经济全球化的步伐加快，企业面临的市场竞争更加激烈，“构筑终身教育体系，建设学习型企业组织”从而提高企业核心竞争力，已经成为广大企业的一种共识；但同时带给人力资源总监或培训经理许诸多问题，如：

企业培训需求调查表

公司名称： *
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企业性质：	国有企业外资企业合资企业民营企业
注册资本：		年营业额：
经营性质：	出口生产营运销售其他
产品及服务：
人员结构：	高层管理人员：人，中层管理人员：人，员工：人
培训频度：	每年12次以上每年12次每年10次每年8次　每年6次每年4次每年2次每年1次
通常选择哪类讲师？	A类讲师：有先进管理知识，国内知名院校讲师，但无企业管理经验　 B类讲师：有国际大型企业管理经验，职业讲师　 C类讲师：有国际大型企业管理经验，兼职讲师　 D类讲师：有国内大型企业管理经验，职业讲师　 E类讲师：有国内大型企业管理经验，兼职讲师
采取方式：	课堂讲座培训案例分析
培训需求：